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作者:熊妍翡    文章来源:本站原创    点击数:1937    更新时间:2017/1/10    
印象深圳
作者:熊妍翡    文章来源:本站原创    点击数:1937    更新时间:2017/1/10

[提要]:
 

 

 

“晚风吹过来,多么的清爽,深圳的夜色,绚丽明亮,闪耀的灯光,伴我心儿在歌唱,我的青春,我的世界,在这时刻,如此辉煌……”。这是八十年代的流行歌曲“夜色阑珊”,表达了深圳第一代创业者的激情与豪迈。当列车缓缓驶入深圳站的时候,这首歌的旋律就在我的耳畔回响起来。

年终岁末,正是各项工作最繁忙的时候,我却有幸参加了在深圳市委党校举办的“上饶市组工干部综合能力提升培训班”,感谢部领导。从此次培训班开办的时间、地点及课程设置,我深深体会到部领导坚定不移地贯彻党的十八届六中全会的决心,深深领悟到部领导紧跟时代步伐,全方位锻炼培养干部的气魄和胆识。

深圳市委党校地处繁华的福田区,当时选址是经张高丽同志特批的。深圳第一景观大道深南大道就在深圳市委党校的边上,这条大道,串连起深圳最繁华的商业中心区,行政中心区,金融中心区,主题公园区。我们居住的学苑宾馆,比邻深南大道,窗外举目可见都是摩天大楼,仿佛置身巨人的怀抱,深圳,这一次我们如此近距离,我能触及你的脉博吗?

印象之一:四季如春

深圳属亚热带季风气候,风清宜人,阳光充足,降水丰富,四季如春。我们初到深圳,虽是隆冬之时,但却感受到了深圳的热情,我们脱去了棉袄,穿上了美丽的春装。深圳的发展也可以说是从春天走向春天。三十多年来,深圳从一个名不见经传的小渔村迅速成长为国际知名的大城市,人均GDP达到2.4万美元,居中国副省级以上城市首位,成为中国改革开放的排头兵。改革开放以来,深圳一直充满活力,保持高速发展,创造了世界最快的工业化速度。但是目前,深圳的发展潜力受到质疑,深圳的明天会衰退吗?

通过培训班的学习,我已经打消了这方面的疑虑。原因有两点,一是产业升级将是深圳未来发展的出路;二是深圳及其周边的城市已经发展成为一个强大的产业集群。不可否认,如今,深圳的经营成本升高,大量的低端制造业开始迁徙到内陆地区去了。但这并不代表深圳就失去了未来。深圳的过去依赖的是外来资本的投资,这正如今日的内陆二线城市,但深圳的未来依赖的是高科技产业的研发创新活动。可以说,深圳已经完成了第一阶段改革开放的任务,国家在开放方面的政策试验田也已经转移到西部去了,但是深圳正在承担着另外一个新的历史性任务:产业升级。深圳在中国高科技产业上的地位,目前看不到有哪一个内陆城市能够取代,内陆的经济如今确实发展很快,那是由于成本洼地效应,但是一旦成本接近了沿海,沿海的开放优势就会再次起到主导作用。深圳从其地理位置来说,与广州、佛山、中山、珠海,早已组成了一个庞大的紧密的城市平台,拥有丰富的制造业生态,各行各业分工协作。在迈向产业升级的中国经济地图中,深圳的地位是无可取代的。

印象之二:杜鹃花红

勒杜鹃是深圳市市花。深圳街头,无论路旁的绿化带、海边的林荫带、立交桥下的栏边,还是公园名胜、小区院落、庭院门郎、住户人家阳台上,一簇簇、一丛丛勒杜花娇艳夺目。勒杜鹃花期长,姹紫嫣红,将深圳妆点得五彩缤纷,花团锦簇。这几天,我们车览了城市的景观,参观了星河创新发展基地、侨香村的社区党建工作、前海自贸区等,每一处都可圈可点,令人赞叹,就象是勒杜鹃花一样,真可以说是满目繁华。在这繁花丛中,最艳丽的当数前海自贸区了。前海自贸区是中国新一轮改革开放的缩影,二、三十年以后,这里将成为东方的曼哈顿。参观期间,我还怀着激动的心情来到了全国双创周的主会场所在地----深圳市南山区。深圳双创周,全名“全国大众创业万众创新活动周”。深圳双创周活动是高规格的,一般深圳市委书记都会亲自参加,有时还能邀请到国务院总理参加。双创周活动往往会去集全球众多知名创客,围绕一些主题进行研讨,分享全球创客最新发展理念,促进创客、创客空间、加速器、孵化器以及各种机构的合作。作为一名人才工作者,我曾经组织过经开区的企业参加“双创周”的活动,所以感到格外亲切,也借此机会,对南山区的人才工作做了一个了解。深圳市南山区属于前海自贸区的统筹范围,目前正致力于打造中国硅谷,树全国双创样本,建世界创新之都,为实现这一宏伟目标,南山区高度重视人才工作,其人才工作的特点是:注重人才生态建设,持续营造“雨林式”人才创新创业的发展环境。顾名思义,热带雨林,是植物的王国,植物种类极其丰富,而且生命力旺盛。我想,“雨林式”人才创新创业的发展生态,应该是人才工作最繁荣的局面了。南山区在人才工作上的具体举措:一是“源浚者流长,根深者叶茂”,对于高端人才,如诺贝尔奖得主、海归、院士、“千人计划”专家、博士,在市场中让人才流向赋值最高的地方;二是采取“梧桐树”式、“榕树”式等众多个性化方式孕育人才森林。“梧桐树”式就是以创新载体和高校为梧桐树,吸引各类“凤凰”----创新人才筑巢。独木可成林,唯有榕树。“榕树式”就是依托核心产业链、项目、领军人才等为“榕树”,形成人才集聚效应;三是建立南山区“领航人才”服务联谊会制度,由南山区委组织部长、区职能部门“一把手”直接“坐诊”,为人才排忧解难。

我联想到了我市的人才工作。目前我市人才工作存在的诸多制约因素:一是人才工作地位不高。“重物轻人”的思维惯性仍然存在。有的热衷于“抓大项目、大抓项目”,人才工作说起来是“战略”地位,实际却是“略占”地位。二是人才结构性矛盾突出,创新创业人才尤其是领军人才严重不足。人才结构调整相对滞后于经济结构调整。一些地方在制定发展规划、谋划产业布局中,往往忽视人才超前谋划,“现抓现用”导致人才供给和产业需求存在脱节。三是在人才体制机制不活,“重管理、轻服务”,习惯于用资金、项目、编制管人才,户籍、档案等制度障碍依然存在,人才激励机制落后于科技创新步伐,人才服务体系不健全。四是人才投入少。上饶市总体上仍属欠发达地区,以农为主,城镇化率低,公私大中型企业总量少,高等院校数量少名气小,思想观念不开放,人才优先发展投入不足。

受南山区人才工作的启示,我对于今年人才科的工作如何破题也有了点子,主要考虑从以下几个方面着手:一是进一步完善人才工作领导小组的运行机制,定期召开人才工作领导小组成员单位联席会议,研究人才工作重大部署,出台人才工作重要制度,通报人才工作重要成果,协调解决人才的实际困难;二是进一步健全党管人才领导体制,创新党管人才的方式方法,建立市委领导联系专家制度,紧密联系服务各领域优秀人才,听取人才的决策咨询建议,帮助协调解决专家生活中的具体困难,解除后顾之忧,增进优秀人才与党组织的感情。可否考虑组织部长接访日增加人才接访的内容(参考南山区的做法)。三是加强人才队伍建设,重点是以“高精尖缺”为导向加强高层次人才的引进、培养、使用、管理和服务,坚持高端引领。四是优化人才结构。加快以人才结构优化引领经济结构优化。推动企业成为引才用才的主体。促进人才向有色金属、新能源、机电光学、新型建材这四大主导产业集聚,密切关注上饶经开区光伏、光学、横峰有色金属综合回收利用、广丰红木这四个产业集群的人才需求及人才工作动向,在“研修、体检、表彰名额分配等方面向企业人才倾斜。五是健全人才服务平台和服务机制,组织高层次人才对接重大人才工程,做好赴赣博士服务团的管理服务工作,积极为博士联谊会发挥对市委市政府决策咨询及及对企业的技术咨询作用牵线搭桥,加强对我市博士后科研工作站、院士工作站、博士后创新实践基地的管理,每年领导登门看望慰问专家,听取对经济社会发展和人才培养使用等方面的意见建议、组织专家休假及出席全市的一些重大活动;六是做好人才服务精准扶贫工作。更加注重乡土人才、实用人才和技能人才的开发、培养、使用,在开展乡土人才评选的基础上,实施“人才扶贫工程”引导各县(市、区)培育一批“土专家”、“田秀才”,“乡土文化传承人”“乡村旅游实用人才”让其接力精准扶贫,延长扶贫链条。采取项目结合、聘请顾问、专家流动课堂等方式,积极培育本土技术创新团队,形成精准扶贫动力平台,发挥好“孵化器”作用。人才工作其实也是一个系统工程,需要多措并举,打一套组合拳。南山区甚至深圳市委、市政府在人才工作方面都出台了一系列举措,推动人才治理能力现代化,建设人才驱动型城市,打造人才高地。“深圳当下最最关键的,是把各类人才聚拢来,并且把人才用好。”广东省委副书记、深圳市委书记马兴瑞用“最最”两字,道出了人才对深圳未来的极端重要性。对人才工作极端重要性的认识也是可资借鉴的。此次培训期间,课堂上我们正在聆听深圳市直机关工委副书记林祥教授讲课时,他突出插了一句话:最新消息,深圳市委书记马瑞升任广东省省长。这虽是题外话,但我也感受到了深圳人的那种自豪感。返回宾馆的路上,我看到道路两旁盛开着的有着无限活力与风采的勒杜鹃,喻示深圳的繁华及潜力,我想,这背后汇聚了多少人才的智慧、创造、心血,是人才托起了深圳的明天,

印象之三:风流人物

了解深圳的人物、名人、平常人,个个都是风流人物,他们的创业经历、人生故事,折射出的是深圳的人文精神。在深圳,老师给我们讲述了华为创始人任正非的故事。任正非在四十多岁的时候,在经营中被骗了200万,被国企南油集团除名。任要求留任遭拒绝,还背负还清200万的债务,他的妻子又与他离婚,他一个人带着老爹老娘弟弟妹妹在深圳住棚屋,借钱创立了华为公司。没有资本、没有人脉、没有资源、没有技术、没有市场经验,用27年把华为带到通讯业世界第一位置。这是在深圳流传比较广的一个故事。之前我也留意过关于深圳名人的报道,象王石、马化腾等尤其是最近关于王石的毁誉参半、关于王石与宝能系的恶战。我在想,深圳的人文精神是什么?深圳是有着自己梦想的年轻城市。过去深圳是“杀出一条血路”,现在深圳面临“走出一条新路”。敢想敢干、敢闯敢试、敢为人先,是深圳经历三十我载所沉淀下来的城市品格、也是历史赋予这座新兴城市的一笔重要财富。习总书记指出:一个民族需要有民族精神,一个城市同样需要有城市精神“。城市精神是催化剂,它推动一个城市持续快速、催生了一个又一个人生的传奇。深圳是一个工作生活压力巨大的城市,工作状态都非常忙碌,因此一切从简,除了早餐简单外,中餐也非常简单,一般中午会叫一个外卖,而把节约下来的时间用来休息或者继续工作。每一个人似乎都顾不了要怎样去吃早餐和中餐,因为他们每个人在工作岗位上接受的管理都是很严的,谁都怕因为迟到或松懈而丢了饭碗。深圳人非常严谨,自己要求都很严,他们怕丢饭碗,这叫怕被老板炒鱿鱼,然而很多人为了更好的发展,又经常都摔饭碗,跳槽,这叫炒老板的鱿鱼。每个到深圳来闯荡的人都怀揣着梦想,无论是出人头地还是发财致富,每个人都设定了奋斗目标,这也导致内心的紧迫感和焦虑感。因此频繁的跳槽就成为深圳打工者迅速接近目标的捷径。深圳的发展也就是很多人在这一丢一摔的流动过程中逐步发展起来的。所以我印象中的深圳故事就是一座不甘平庸的城市,一群不甘平庸的人。想起在三、四线城市一定程度上存在的忧患意识日衰,自省意识日弱,认真态度日差,进取精神日减,大局观念日淡,自我意识日浓,太平思想日多,中庸之道日重,比较深圳的进取精神,的确有些汗颜。赣鄱潮涌,信江春早。2017年是上饶“十三五”的开局第二年,也适逢高铁助推转型升级的黄金机遇期,决胜全面小康、打造大美上饶,还需要“功成必定有我”的担当气概,懈怠不得啊!

为期一周的学习培训很快就要结束了,巨人深圳,当我向你告别的时候,我已经归心似箭。我要把你辐射给我的能量,迅速地转化为建设家乡的力量。回到组织工作岗位的我,将在新一届部领导班子的带领下,为开创我市组织工作的新局面奉献我的心智。(作者系中共上饶市委人才办副主任、市委组织部人才科科长 熊妍翡)

 

 

 

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